Concurso da Marinha: Etapas, Benefícios e Plano de Carreira

Opções de Área de Atuação para o Nutricionista Formado

O Quadro de Apoio à Saúde do Corpo de Saúde da Marinha é composto por profissionais de Enfermagem, Farmácia, Fisioterapia, Fonoaudiologia e Nutrição e destina-se a suprir a Marinha com Oficiais para o exercício de cargos técnicos relativos às atividades necessárias à manutenção da higidez do pessoal militar da Marinha.

O Nutricionista, após formado, poderá atuar tanto em Nutrição Clínica (nas Unidades assistenciais à saúde, como o Hospital Naval Marcílio Dias) quanto em Alimentação Coletiva (nos ranchos das Organizações Militares), além de concorrer na escala de Serviço de Oficial de Sala de Estado (guarnecendo a segurança do quartel que está efetivado).

O Militar, após formado, poderá ser movimentado para qualquer Unidade da Federação.

Os principais requisitos para ingresso são:

• Ser Brasileiro Nato;

• Ambos os sexos;

• Ter menos de 36 anos de idade no dia 1º de janeiro do ano do curso;

• Ter graduação completa na área a que concorre;

• Possuir bons antecedentes de conduta;

• Estar em dia com as obrigações do Serviço Militar e da Justiça Eleitoral.

Etapas do Concurso para ingressar no Corpo da Marinha

O concurso possui como etapas: prova objetiva de conhecimentos, inspeção de saúde, teste físico e provas de títulos, além do Curso de Formação de Oficiais.

1) Prova  objetiva de  conhecimentos profissionais (Nutrição) e Redação (eliminatórias  e classificatórias)

2) Eventos Complementares

a) Verificação de Dados Biográficos (preliminar) (eliminatória)

b) Inspeção de Saúde (eliminatória)

c) Teste de Aptidão Física (eliminatório) - natação e corrida

d) Prova de Títulos (classificatória), sendo considerados os cursos de mestrado, doutorado, residência multiprofissional em área da saúde, especialista na área para a qual concorre, exercício da atividade, artigo publicado e Certificado/Diploma de exames de proficiência nos idiomas inglês, espanhol, francês  ou alemão, a partir do nível intermediário.)

3) Curso de Formação de Oficiais (CFO) (eliminatório e classificatório)

a) Período de Adaptação (eliminatório)

b) Verificação de Documentos (eliminatória)

c) Verificação de Dados Biográficos (fase final)

d) Avaliação Psicológica (eliminatória)

e) Curso de Formação propriamente dito (eliminatório e classificatório)

O Curso de Formação

O candidato aprovado e classificado dentro do número de vagas realizará o Curso de Formação de Oficiais (CFO), no Centro de Instrução Almirante Wandenkolk (CIAW), no Rio de Janeiro (RJ), que tem o objetivo de preparar o candidato para o exercício de funções em Organizações Militares da Marinha, localizadas em qualquer Unidade da Federação, de acordo com as suas qualificações e atendendo à conveniência do serviço, por meio da necessária instrução Militar-Naval, em regime de semi-internato.

O Curso tem a duração de 39 semanas e inicia-se com o Período de Adaptação de, aproximadamente, três semanas.

Benefícios Durante o Curso de Formação de Oficiais

Durante o curso realizado anualmente, no posto de Guarda-Marinha (GM), receberão salário básico (soldo) de R$6.625,00.

Os oficiais-alunos terão as seguintes vantagens: auxílio para aquisição de uniformes; assistência médico-hospitalar; alojamento e alimentação, entre outros benefícios.

Após a aprovação no curso de formação, serão nomeados Oficiais da Marinha do Brasil, no posto de Primeiro-Tenente e passarão a receber remuneração atinente a sua graduação (cerca de R$9 mil, já com adicionais), além de diversos benefícios, como alimentação, auxilio fardamento e assistências médica-odontológica, psicológica, social e religiosa.

Plano de Carreira

Enquanto o aluno estiver no Curso de Formação de Oficiais (CFO), ele ocupa o posto de Guarda-Marinha e ao se formar passa a ocupar o posto de Primeiro-Tenente.

A carreira do Quadro de Apoio à Saúde compreende os seguintes postos: Primeiro-Tenente, Capitão-Tenente, Capitão de Corveta, Capitão de Fragata e Capitão de Mar e Guerra.

A progressão de carreira segue em consideração o interstício entre postos, por exemplo, de 5 anos para progressão de Primeiro-Tenente para Capitão-Tenente, 7 anos para progressão de Capitão-Tenente para Capitão de Corveta, 7 anos para progressão de Capitão de Corveta para Capitão de Fragata e de 6 anos para progressão de Capitão de Fragata para Capitão de Mar e Guerra.

Benefícios da Carreira Naval

• Perspectiva de crescimento profissional ao longo da carreira;

• Bom ambiente de trabalho;

• Plano  de carreira  bem definido,  com possibilidade de  ascensão contínua com  aumento de salários proporcionais;

• Estabilidade após cinco anos de serviço;

• Ingresso sem exigência de experiência anterior;

• Salário inicial compatível com o mercado;

• Salários indiretos e benefícios, tais como:

• Transferências remuneradas;

• Possibilidade de moradia quando fora da cidade do Rio de Janeiro;

• Assistência   médico-hospitalar   para si e para   seus dependentes em   instalações exclusivas da Marinha;

• Instalações    sociorrecreativas    para si e seus    dependentes, mediante pequena mensalidade;

• Ajuda para aquisição de uniformes;

• Alimentação;

• Proventos semelhantes aos da ativa quando estiver na reserva.

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